公司两个部门为权责发生分歧，甲有与老板的聊天记录，乙有老板的审批邮件，两厢对比，显然冲突。安抚双方，必出现对于某方言而无信，行而无果。此时，建议的行事准则就是：惟义所在。义，此处可以理解为道义，道德义理。即，按照正确方式的去处理吧！